职能科室

综合办公室工作职责

一、负责医院行政文秘、后勤服务及物资供应工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

五、领导有关人员做好文字宣传、印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观接待工作。

六、制定管理制度，落实物资帐物相符措施，制定每年的工作计划及控制管理物资预算方案。

七、做好后勤管理，实行规范化工作流程。加强物资的质量验收工作，防止漏洞发生。

八、经常深入科室，了解医疗及有关部门的需要，不断改善服务态度，提高服务质量。

九、负责本部门人员的政治业务学习，专业学习和进修学习等。

十、负责院长临时交办的其他工作。

医务科工作职责

一、制定年度医疗工作计划，组织实施全院医疗业务工作，协调并解决医疗业务中出现的问题；

二、负责宣传贯彻质量方针、质量目标、质量管理的有关知识，提高医院职工的质量意识；

三、制定或组织相关科室（部门）编制质量计划，负责医疗质量的监督检查，督促责任科室分析不合格的原因，制定纠正和预防措施并实施，不断改进和提高医疗质量；

四、组织院内危重病人的抢救，院外自然性和社会性灾害事件的救援组织工作；

五、检查考核各医疗医技业务科室遵守工作制度，履行岗位职责和执行医疗技术操作规程；

六、负责全院性大会诊的审批联络工作，负责转诊的签章；

七、接受并处理与医疗质量有关的投诉，并做好登记。负责医疗差错事故的调查和组织鉴定，妥善处理医疗纠纷；

八、负责制定全院科研工作的规划和计划，并组织实施。负责科研成员的审查和申报工作；

九、负责制定全院实习、见习、进修人员的教学工作和实习、见习、进修人员的管理并做好考核鉴定工作；

十、负责编制医院医疗文书书写规范，并对医院医疗文书的形式和内容进行全面质控。

护理部工作职责

一、制定全院护理工作计划，组织实施护理工作，协调并解决护理工作中出现的问题；

二、制定和完善护理规章制度，护理技术规范，并严格监督执行；

三、制定服务规范和服务程序，实行规范化和程序服务；

四、制定护理质量管理和服务质量管理的计划，督促检查护理质量和服务质量的落实情况。不断提高护理质量；

五、定期召开护士长工作会议，分析护理工作的情况，交流护理工作经验，不断提高护理工作管理水平；

六、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况，对护理工作人员的工作调整、奖惩事宜提出意见；

七、负责进修、实习、见习人员的安排和组织管理；

八、负责护理新模式的引进和实施工作，不断提高护理水平。